Um site deixa CEOs transparentes

O site glassdoor.com permite que os funcionários das empresas façam críticas anônimas de seus chefes, dividindo informações de mercado como salários e condições de trabalho. Quem se deu bem foi porque a própria estrutura da empresa leva as decisões aos níveis hierárquicos mais baixos, ou seja, os funcionários se sentem parte do comando da companhia e sempre sabem para onde estão caminhando. Com isso, eles também exercitam seu poder de decisão.Aliás, na lista do site, seis dos dez melhores chefes comandam empresas de tecnologia do Vale do Silício. E, não é de admirar, Steve Jobs, da Apple, está entre os dez mais. Mesmo com fama de autoritário fora da empresa, Jobs conseguiu 90% de aprovação dos funcionários da Apple, que acreditam nas decisões de seu líder.Eric E. Schmidt, o poderoso do Google, também aparece no ranking dos dez mais “bacanas”, com 88% de aprovação, seguido de Jen-Hsun Huang, da Nvidia,com 80%. A lista se completa com Shantanu Narayen, da Adobe, com 79%, e Dan Warmenhoven, do NetApp, com 78%.Os piores chefes também estão entre as empresas de tecnologia. Das dez, sete são empresas do setor. Mas o pior presidente de empresa do ano é Steve Odland, da Office Depot, de acordo com as críticas da glassdoor.com. Ele teve 80% de desaprovação dos funcionários. Um deles, aliás, chegou a deixar o seguinte comentário: “Demitam Odland. O escritório central na Flórida está dormente e é incopetente. Se algum deles ouvisse ou passasse algumas horas em uma loja eles entenderiam seu negócio um pouco melhor”.

fonte : Epoca negócios